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領地控股日前正式發(fā)布《2021環(huán)境、社會及管制報告》(簡稱ESG報告)，詳述了領地在全面實施可持續(xù)發(fā)展原則方面的各種工作及社會和管治表現(xiàn)，向所有顧客與持份者全面披露集團的ESG表現(xiàn)，為其負責，令其放心。

領地認為，良好的ESG管治策略和實踐與企業(yè)的成功有不可分割的關系。作為中國領先的物業(yè)開發(fā)商之一，領地嚴格遵守所有相關環(huán)保法律及法規(guī)，最大程度地降低業(yè)務營運及建造建筑所造成的環(huán)境影響、減少資源耗用，通過一系列舉措嚴格控制廢氣排放，保護綠色城市環(huán)境。較之2020年，領地減排二氧化碳1941噸;無害廢棄物總量減少91噸;能源消耗總量同比減少約29.8%。

在建筑建造上，領地委聘持牌獨立第三方環(huán)保顧問對各項建設項目開展環(huán)境影響評估，經有關部門獲批后方可開工，并在項目完工后，對環(huán)保設施進行驗收并出具驗收報告，致力于打造綠色樓宇建筑的組合。領地中心榮獲LEED-CS2009體系預認證金級，其整體規(guī)劃、設計及建設水準符合美國綠色建筑協(xié)會LEED-CS2009的評級標準。為促進可持續(xù)發(fā)展交通，領地中心提供單車車庫及電動汽車充電站，同時盡可能減少泊車空間以擴大綠化面積。在資源節(jié)約方面，通過購買高效的衛(wèi)生潔具和電器，節(jié)約30%的用水量及約15%的能耗，并采用玻璃幕墻對日光進行充分利用。

雇員的盡職盡力對企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展至關重要，成熟的雇傭政策方能吸納挽留人才。除遵守有關雇傭、職業(yè)安全及勞工標準的法律及法規(guī)之外，領地營造了健康美好的雇主文化氛圍，為雇員提供積極健康的工作環(huán)境，保障員工的身心健康。領地將雇員的職業(yè)發(fā)展視為集團業(yè)務成功的組成部分，建立了不斷更新改進的完善培訓體系，2021年度共開展十三項培訓計劃，提高了雇員在市場營銷、產品開發(fā)、客戶關系和法律培訓方面的工作技能及專業(yè)知識，以過硬的內生性人才儲備促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展水準高度取決于其業(yè)務營運的質量及效率。領地通過妥善管理供應鏈、竭誠為客戶提供服務及保持良好的市場操守，不遺余力的優(yōu)化營運及維持企業(yè)聲譽。為全面履行環(huán)境與社會責任，領地聯(lián)合成立新天府聯(lián)盟，并篩選信譽良好的優(yōu)質供應商，與新虹橋聯(lián)盟持續(xù)達成戰(zhàn)略合作，立足聯(lián)盟的優(yōu)質平臺，實現(xiàn)多通道、多領域、全方位的供需交流平臺，進而實現(xiàn)業(yè)內資源的共享、供應鏈體系的優(yōu)化提升及未來供應鏈發(fā)展的前瞻性研究。

為減少碳足跡，領地優(yōu)先選擇本地供應商或地理位置更靠近的企業(yè)，更傾向于使用節(jié)能或由可回收材料制成的環(huán)保產品。2021年，領地共與959家優(yōu)質供應商合作，建立了長久共贏的綠色供應鏈生態(tài)圈。

誠信乃立身之本，亦是領地集團商業(yè)道德的核心部分。領地強烈鼓勵所有管理層及員工向其主管或其他經理報告涉嫌舞弊的案件。妥善調查涉嫌舞弊的案件，并采取相關行動。領地的所有雇員都已簽訂協(xié)議，旨在堅持誠信自律原則，杜絕任何形式的賄賂和舞弊行為。

在20余載的深耕發(fā)展中，領地始終認為社會價值大于企業(yè)價值，堅持將責任、擔當、公益融入到企業(yè)的核心價值中，2011年成立了“領地·心計劃”，參與到扶貧賑災、捐資助學、探望助老等多個領域的愛心事項。

領地表示，下一步將秉承“健康生活更美好”的品牌理念，持續(xù)與所有利益相關者攜手推動ESG戰(zhàn)略，為顧客、持份者及社會創(chuàng)造更大價值。(陳雪根)

關鍵詞： 領地控股 可持續(xù)發(fā)展原則 物業(yè)開發(fā)商 廢氣排放