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石河子訊（通訊員 沈文芳）“過好六關提升自身免疫力，加強學習，筑牢黨風廉政建設責任制意識”，這是2022年3月28日順通路橋公司紀檢組組長在該公司新任職干部任前廉政談話時對新任職干部的要求。

該公司自混改完成以來，高度重視領導干部任前談話工作，本著忠告早提、警鐘早敲、關口前移、防微杜漸的原則，從加強黨風廉政建設和保護教育干部的目的出發，把任前廉政談話做為對新任干部進行教育、監督的重要措施。

此次新任職的四名干部是集團公司任命的項目部經營層。會上，該公司紀檢組組長向新任職領導干部提出了“過六關”的要求：第一，堅定信念，過好政治關。領導干部一定要確立終身學習的理念，豐富知識，增加修養，否則容易出現這樣那樣的問題；第二，接受監督，過好權力關。沒有監督的權力必然導致腐敗。要正確認識權利，正確使用權力，把握每一個環節，以防失足落水；第三，力戒貪欲，過好金錢關。要筑牢思想道德防線，時時處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規范、黨紀國法約束自己的言行。第四，堅持原則，過好交友關。領導干部交友一定要慎之又慎，交益友，交諍友，凈化自己生活的小圈子。第五，提高修養，過好生活關。領導干部要過好生活觀，必須加強學習，多讀書，善讀書，讀好書，生活正派、情趣健康。第六，嚴格要求，過好家庭關。一定要筑牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧、幸福、風清氣正的家庭。

會上，新任職領導干部做表態發言，紛紛表示在今后的工作中要嚴格按照工作權限、工作制度和程序履行職責，守紀律、講規矩，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使上級組織賦予的權力，自覺接受大家的監督，以優異的工作實績回報各位領導和同事的信任。

關鍵詞： 領導干部 黨風廉政 營造一個